现在，人们比以往任何时候都更多地通过Zoom和谷歌Meet等平台举办虚拟会议. 虚拟面试并不新鲜，但现在随着社交距离的增加，它们正成为常态. 一些学生可能已经使用这项技术进行了工作面试, 通常是淘汰候选人的第一步.

由于全球大流行导致就业市场紧张, 学生们需要新的技能来驾驭求职. 这就是海蒂·哈里森, 伊玛丘拉塔大学职业与专业发展办公室主任, 对无墨丘拉塔的学生有什么影响.

“面试过程可能会非常紧张，现在学生们在这个过程中面临着额外的挑战,她说.

因为居家令取消了面对面的职业咨询, 哈里森每周都会举办个人虚拟职业研讨会，专门讨论如何撰写/更新简历, 使用领英进行模拟面试. 许多利用这些服务的Immaculata学生是研究生，他们寻求帮助，将他们在项目中学到的知识转化为实际的知识, 和有价, 能够吸引招聘人员注意的技能.

完成她之后 饮食实习 穿过无墨丘拉塔跟随她 营养学硕士, 田景泽想找一份咨询相关的工作, 比如门诊营养师或健身营养师. 有了哈里森的专业知识, 田可以展示她的咨询技巧, 通过她的简历, 求职信和可能的面试问题的答案.

“我还想知道人力资源专业人士看重哪些方面，以及我如何才能更好地表现或回应,田补充道.

艾琳·高威，毕业时 临床心理健康咨询硕士学位 今年春天，尽管大流行，但很高兴最近有几次电话筛选/采访. 为面试做准备, 她参加了哈里森一对一的面试，哈里森为她提供了一般的面试技巧以及虚拟面试的具体想法.

“一个很好的建议是，在虚拟面试中，在面试者的电脑屏幕边缘贴上印有关键谈话要点的便利贴, 这样面试者就不会向下看，也不会离开镜头/面试官太多,戈尔韦透露.

最近，戈尔韦在她的领域得到了一个职位，并安排了其他面试.

研究生艾琳·温赖特转行从事特殊教育，她正在追求 PreK-4和PreK-8特殊教育证书, 她向哈里森寻求帮助，强调她可以运用到教学职业中的可转移技能. 温赖特参加了关于面试技巧和技巧的虚拟课程，并从示例面试问题和模拟面试中受益.

哈里森建议求职者为面试做准备，检查他们的电子设备是否正常工作，并选择一个安静的家庭面试场所, 光线充足，有合适的背景. 除了, 穿着职业化, 调查公司, 通过网络摄像头练习常见问题, 在任何面试情况下，事后发一封感谢邮件都是非常重要的步骤.

随着许多雇主转向远程工作，并经历意想不到的组织变革, 招聘过程可能会有延误. 哈里森提醒学生们要有耐心，因为雇主可能需要比平时更长的时间来回应.

哈里森建议学生们利用任何额外的休息时间来考虑职业发展. 这可能是考虑担任导师或寻求学员的好时机. 师徒关系可以为双方提供成长机会, 此外，在résumé上看起来很棒，在面试中听起来也令人印象深刻.

招聘人员和招聘经理也会看学生在这段时间里取得了什么成就, 包括额外的培训或认证, 继续教育, 在线培训, 还有志愿者工作. 这些都是对résumé的很好的补充.

哈里森给学生们的最好建议是做他们能控制的事情, 包括更新和审查他们的résumé, 练习面试技巧, 创建和/或更新他们的LinkedIn和社交媒体网站, 建立一个潜在雇主和联系方式的列表.

“这些都是非常实用的任务，可以让学生们在事情开始恢复正常时做好准备,哈里森说.

尽管情况可能不同, 哈里森正在帮助Immaculata的学生为就业市场做准备, 哪一个才是职业的关键.